HR Generalista

Főbb feladatok, munkák:

• a HR vezető munkájának támogatása,
• napi szintű HR folyamatok önálló kezelése, támogatása és fejlesztése,
• munkavállalók vagy vezetők részéről felmerült munkaügyi kérdések kezelése,
• teljeskörű részvétel a toborzás – kiválasztási folyamatban,
• új munkavállalók felvételi és beillesztési folyamatának koordinálása,
• beléptetéshez, kiléptetéshez és egyéb változásokhoz kapcsolódó dokumentációk kezelése, valamint esetleges egyeztetések lebonyolítása,
• munkaügyi adatokat tartalmazó adatbázisok naprakész vezetése,
• céges programok szervezése,
• HR vonatkozású kommunikációs anyagok előkészítése,
• részvétel HR projektekben,
• Közreműködés a HR osztályon lévő szabályzatok és folyamatok folyamatos fejlesztésében
• A cég HR politikájának képviselete és annak megvalósításában való aktív közreműködés szükség esetén javaslatok tétele.

Az álláshoz tartozó elvárások:

• felsőfokú szakirányú végzettség,
• hasonló jellegű munkakörben szerzett minimum 2-3 éves szakmai tapasztalat,
• HR folyamatok magabiztos ismerete és önálló lebonyolítására való képesség,
• MS Office felhasználói szintű ismeretek,
• Kommunikációképes angol nyelvtudás,
• önálló és alapos munkavégzés, precizitás, szervezőkészség, problémamegoldó képesség,
• jó problémamegoldó készség, megbízhatóság.

Az állás betöltéséhez előnyt jelent:

B kategóriás jogosítvány

Amit kínálunk:

• azonnali kezdés;
• innovatív és folyamatosan növekvő szervezet;
• jól felszerelt és könnyen megközelíthető iroda;
• parkolási lehetőség;
• versenyképes jövedelem;
• cafetéria;
• családias légkör;
• hosszútávú munkalehetőség;
• felelősségteljes munkakör.